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Reggio, Provincia: incentivi a imprese con personale disabile

Reggio Calabria - Con una variazione di bilancio, l'Amministrazione provinciale di Reggio Calabria ha avviato la procedura per l'assegnazione del fondo nazionale per il diritto al lavoro delle persone con disabilita'.

La decisione e' stata assunta dall'Esecutivo, guidato da Giuseppe Raffa , che, con un'apposita delibera, ha assegnato al PEG del Settore 8 - Formazione Professionale, Politiche del lavoro e Pari opportunita' - dell'Ente di via Foti poco piu' di seicento milioni di euro. Le somme sono finalizzate alla liquidazione del contributo -incentivo, relativo alle annualita' 2008 -2009, a favore delle imprese che, dopo la sottoscrizione del protocollo d'intesa con la Provincia, hanno proceduto all'assunzione di persone disabili. I fondi in questione, in applicazione della legislazione nazionale (la numero 68 del 1999), sono stati accreditati all'Ente intermedio da parte della Regione e lo stessa Giunta provinciale, con deliberazione 122 del 9 luglio scorso, ha varato l'apposito atto d'indirizzo. Il provvedimento di Giunta, adesso, dovra' essere ratificato dal Consiglio Provinciale.

''In in questo particolare momento di crisi economica - dice l'assessore al Lavoro e alla Formazione professionale Giovanni Arruzzolo - la liquidazione del contributo consente il mantenimento dei livelli occupazionali da parte delle aziende ha possiedono i requisiti previsti dalle norme istitutive del fondo nazionale per il diritto al lavoro dei cittadini con disabilita'. Rispetto all'applicazione della legge 68/1999, come Amministrazione provinciale, abbiamo ritenuto ( con delibera di Consiglio) apportare modifiche al regolamento sulle assunzioni, semplificando le procedure al fine di consentire alle imprese di dotarsi lavoratori funzionali alla loro organizzazione produttiva. Contrariamente a quanto avveniva in passato, quando vigeva l'obbligo di osservare l'apposita graduatoria, adesso sono gli stessi datori di lavoro a scegliere le figure professionali da assumere''.

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